为了全面检验员工的专业理论水平和现实工作能力、、、及对公司尺度和规范的把握的情况，，，6月15日下午，，，摩登7公司年度员工专业技术考试如期进行，，，全公司项主张205名员工、、、19个岗位人员参与本次考试。。

为了确？际曰竦糜帕嫉墓πВ，，行政人事部提前2个月颁布考试通知，，，明确考试领域，，，赐与各人充足的学习筹备功夫。。在出题方面，，，各岗位出题人凭据考试领域，，，正视查核知识与现实工作相结合，，，针对各岗位日常工作业务，，，当真组卷审核，，，确保试题真正起到查核员工工作水平的主张。。

考试过程中，，，公司监考人员当真推广监考职责，，，严格执行科场纪律，，，解答试卷的印刷等影响作答的问题。？际圆扇∈悠荡缶郑，，公开通明展示各科场情况。？忌龈鲂牧楸ヂ，，当真审题作答，，，致力考出好的成就。。

公司每年组织专业技术考试，，，主张是以考促学，，，提高员工的理论知识水平，，，并使用所学知识领导现实的施工工作。。公司对考试工作极度器重，，，破费大量的人力、、、物力去精心组织每一次考试。。通过考试，，，我们从中能够发现优良的人才，，，对查核优异者，，，赐与相应的提升和嘉奖。。对于落后的人员，，，我们也会加以疏导，，，加强培训力度，，，提高其专业素质。。近年来，，，公司进行各类专业测试，，，提高了各人学习周到，，，专业技术也得到提升，，，在整个公司中形成了优良的学习氛围。。在一建、、、造价等专业资格考试中，，，公司员工的通过率都很高。。

在后续的工作中，，，我们持续美满考试制度，，，提升员工学习能力，，，真正实现以考促学，，，学致使用的指标。。通过考试，，，尝试优胜劣汰，，，提拔优良人才，，，重点造就，，，打造出一支业务精，，，专业能力强的人才行列，，，为公司的发展提供人才保险。。

起源：：行政人事部  霍磊